在这个房价飞涨的时代，并不是每个公司都能轻易租用超过1000平方米的办公室，尤其对于刚刚成立的公司而言，面对少量资本和少量员工，租用小型办公室是一种经济且合适的选择。对于小型办公室，我们应采用哪种装修方式来塑造公司形象和企业文化，并且增强团队凝聚力呢？小编认为，我们一定要从舒适度、效率、功能和经济这几个方面来入手，找到适合的办公室装修风格。

无论空间多么小，办公室里都要保留基本的功能区域。例如办公区、会议室、休闲区、会议区、茶水间和卫生间，这些都是必不可少的，合理的功能分区可以让员工工作更加有条理性，同时还能拥有舒适方便的休息区域，提高员工积极性。在装修和设计小型办公室时，我们必须考虑以下几个因素：

（1）划分动态和静态区域

根据不同部门员工的工作习惯，将他们划分在不同的办公位置。例如，经常出入办公室的人员应按门的方向进行布置，那些需要安静环境的办公室可以安排在办公室里面的位置，财务人员应尽可能安排在更私密的位置，总经理办公室的位置可以安排在能够观察整体情况的位置。

（2）布局简单

办公家具最好采用简单的风格，以免家具设计繁琐而造成视觉干扰。

（3）合理的通道设计

小型办公室的通道应尽可能避免弯曲，设置为笔直的，造成空间浪费和行走不便。

小型办公室要同时满足这些功能区域并希望实现合理的功能布局时，建议不要用坚固的墙壁分隔办公室空间。在这种情况下，可以灵活地使用玻璃隔断，家具隔断和其他设计方法来划分空间，这样不仅实现了空间的功能性分隔，还保持空间的完整性。

由于每个企业的文化氛围不同，经营者在企业管理过程中格外注重企业文化，因此一些企业在装修办公室时会要求呈现出其企业文化。小型办公室的装修也不例外，为了最大程度地突出企业文化，以下几点可以作为参考：

（1）统一风格

小型办公室的装修需要围绕统一风格进行设计，统一的样式可以给人以简单感，让人直观地感受到企业风格和文化，而混搭风格会给人一种不协调的感觉。

（2）色调风格

不同的颜色代表着不同的氛围和企业文化。对于一些比较严肃的公司，请尝试深色风格以反映稳重大气的氛围，而对于一些年轻的互联网公司，则可以选择鲜艳的色彩来进行装修，因为研究表明，鲜艳的色彩可以更加激发人们的创造力。

（3）结合行业的基本特征

例如，建筑设计公司在装修办公室时，可以充分展示建筑设计公司的特征，将一些具有建筑设计特征的装饰物适当地放置在企业文化墙、接待室、休闲区和其他位置上。